

La dimension sociale de la vie des affaires est extrêmement importante : premier recrutement, obligations administratives et respect de la réglementation sociale, gestion des carrières et des compétences, politique salariale, franchissements de seuil (>10 et délégués du personnels, >50 et accord de participation, …) ; modulation du temps de travail, procédures disciplinaires, … toute une série d’enjeux qui, s’ils sont anticipés et correctement mis en œuvre, peuvent donner à l’entreprise un avantage compétitif. Parce que les chefs d’entreprises ont de fortes attentes en la matière, et que les textes législatifs évoluent rapidement, le cabinet s’est très vite structuré avec le recrutement d’une collaboratrice spécialisée sur les problématiques RH (licence sociale). Notre cabinet est ainsi en mesure de vous accompagner sur différents thèmes :
Planté Canneaux Expertise Conseil
Service social et juridique
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